Подать объявление

Трудовые споры в суде

Добавлено: 14 ноября в 22:05  |  Просмотров за декабрь: 8  |  ID: 715027
Руководитель отдела кадров московского холдинга обратилась к трудовому адвокату на стадии 2-х зафиксированных нарушений: за незначительные опоздания на работу. Трудовой спор: новое руководство компании решило формализовать отношения сотрудников и искоренить опоздания. Трудовой адвокат «Домбровицкий и партнеры» рекомендовал обращение в суд с исковым заявлением о снятии взысканий: в соответствии со ст. 192 ч. 5 Трудового кодекса РФ «при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен». Нужно отметить, что в судебных процессах по трудовым спорам нет и не может быть единых схем «успеха»: трудовые споры – это состязательность сторон в самом прямом смысле. Суд принял решение в пользу работника в т. ч. и по халатности юристов работодателя. На основании вышеописанного случая мы настоятельно рекомендуем сотрудникам быть бдительнее и не доводить незначительные профессиональные разночтения в ранг трудовых споров.
Цена
договорная
Тип объявления
Бизнес
Номер объявления:
715027
Автор
Адвокат по трудовым спорам Найти все объявления пользователя
Город
Московская область, Москва
Телефон
x (xxx) xxx xx xx   Показать телефон
Сайт

Другие объявления пользователя. Показать все

Похожие объявления

Смотрите также «Финансовые услуги / партнерство» в Вашем регионе:


Так же ищут

кса, ника